Jste zde

2.2.1. Integrované postupy začleňování na trh práce, včetně individuální podpory, poradenství a přístupu ke všeobecnému i odbornému vzdělávání a odborné přípravě.

Proč mají zůstat stranou? - komplexní posílení a využití pracovního potenciálu žadatelů o azyl

Projekt realizovalo Konzorcium nevládních organizací pracujících s migranty, o.s.: Poradna pro uprchlíky (PPU), Organizace pro pomoc uprchlíkům (OPU), Sdružení občanů zabývajících se emigranty (SOZE). Cílem projektu bylo pomoci žadatelům o azyl v orientaci na legálním trhu práce ČR a poskytnout jim možnost v průběhu azylové procedury zvýšit svoji „hodnotu“ na legálním trhu práce nejen v ČR, ale i při možném navrácení se do země původu.

IQ servis – Systém pro úspěšné uplatnění Romů na trhu práce

Projekt byl zaměřen na zvyšování vzdělanosti, kvalifikace a zlepšení sociální úrovně obyvatel sociálně vyloučených lokalit s důrazem na věkovou kategorii 13 -18. V návaznosti je to podpora vytvoření tolerantního prostředí bez předsudků, v němž příslušnost ke skupině vymezené rasou, barvou pleti, národností, jazykem či příslušností k národu není důvodem k odlišnému posuzování jednotlivce. Projekt byl pojat jako komplexní nabídka služeb pro celou rodinu zahrnující sociálně právní poradenství, služby zaměstnanosti a především výukové aktivity pro romskou mládež.


Dílčí výstupy zakázky „Evaluace implementace principu inovativnosti v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost“
Zadavatel: MPSV ČR, dodavatel: Navreme Boheme, s.r.o. (zveřejněno: 2012)
Subscribe to RSS - 2.2.1. Integrované postupy začleňování na trh práce, včetně individuální podpory, poradenství a přístupu ke všeobecnému i odbornému vzdělávání a odborné přípravě.